האם חובה, על פי חוק, להעביר עובד מקבלן למעסיק קבוע תוך תשעה חודשים?

21 ביולי 2011, 17:03
חוקיםדיני עבודהעבודהתקלותקבלניםחוקי עבודהחוק    
תשובה אחת
כן בתום תשעה חודשים חיבים להעביר אותו לחברה
השאלה מה עושים המעבדים עם החוק
בברכה לני
ל
לני1
באותו הנושא:
חובת הוצאת תלושי משכורת - האם מחובתו של מעסיק להוציא לפי בקשתי תלושי שכר ושעות עבודה נוספים?
מועד אחרון לתשלום משכורת - עד איזה תאריך בחודש המעסיק צריך להעביר את תלוש השכר לעובד?
פדיון ימי חופש על ידי המעסיק זאת חובת המעסיק או שהוא לא חייב?
האם יש חובה על המעסיק להפריש לי פנסייה?
אני עובד מעל שנה במקום עבודה, אני רוצה לעזוב את העבודה, כמה זמן לפי החוב אני מחוייב להשאר בעבודה מהרגע שאני מודיע למעסיק שאני עוזב
חובת הפרשה לפנסיה - האם אני מחוייב להפריש לפנסיה? האם אני יכול לפנות למעסיק שלי ולבקש לקבל את ההפרשה לשכר הרגיל ולוותר על ההפרשה לפנסיה?
בכיתה י יש התנדבות חובה כדי לקבל תעודת בגרות?
כדי לקבל 12 שנות לימוד חובה להגיע כול יום לבתי הספר או לא חובה?
להתקשר למעסיק לאחר שליחת קורות חיים - כדאי להתקשר למעסיק לאחר ששלחתי לו את קורות החיים ולשאול אם קיבל, או לחכות שהוא יחזור אליי בעצמו?
איך מקבלים פטור מהצבא? ואם מקבלים פטור חובה לעשות שירות לאומי?
חובת מעסיק להעלות שכר בגלל ותק - האם זה נכון שכל שנה המעביד מחוייב להעלות את השכר בגלל הוותק של העובד?