שימוע זה מאה אחוז פיטורים או שלא

בעיקרון תלוי מה הסיבה/ מה עשית אבל אם את צודקת וזה לא קריטי אז לא בהכרח

לרוב כן

בדרך כלל

לא בהכרח זה או פיטורים או הזהרה וכזה יש כאלו שפשוט לוקחים לשיחה על משהו שלא הוא לא כזה תקין לעשות בעבודה