2 תשובות
צריך לקרוא את הפוליסה של הביטוח וצריך לשים לב- מה שם המבוטח, מי משלם השתתפות עצמית במקרה של נזק ובמידה ויש פגיעה מהותית, שלא נדע, מי מקבל את כספי הפיצויים
יכול להיות כתוב שמי שמבוטח זה העובד והעובד משלם השתתפות עצמית, כשמעביד רק מנכה לו את הכסף מהמשכורת.
בס"ד
שלום רב
מצטרף להצעת קודמי על כל פנים עפ"י חוק הגנת השכר כל ניכוי משכר העובד צ"ל עפ"י חוק או הסכם עבודה או בהסכמת העובד. לא יתכן מצב שהעובד ישאר ללא שכר.
ראוי שעניין זה יבדק כנדרש ע"י איש מקצוע. אין באמור לעיל משום ייעוץ משםטי וכל שימוש במידע זה יעשה על אחריותך בלבד.
שנה טובה.