7 תשובות
לא אם זה מגיע ממך,
אלא אם כן מפטרים אותך
אלא אם כן מפטרים אותך
אז ככה
עם אתה מתפטר אתה לא מקבל שום פיצויים
עם הוא מפטר אותך
אתה מקבל כפל ההכנסות שלך
נגיד הרווחת בחודש 5000 שקל?
אתה תקבל 10 אלף שקל פיצויים
עם אתה מתפטר אתה לא מקבל שום פיצויים
עם הוא מפטר אותך
אתה מקבל כפל ההכנסות שלך
נגיד הרווחת בחודש 5000 שקל?
אתה תקבל 10 אלף שקל פיצויים
שואל השאלה:
אני מבקש לענות רק אם אתם בטוחים בתשובתכם
אני מבקש לענות רק אם אתם בטוחים בתשובתכם
אנונימין
אם אתה מתפטר אז לא נראה לי
התשובה היא כזו:
בעיקרון המעביד לא חייב, אים עזבת מיוזמתך ומרצונך.
(יש מצבים מיוחדים שבהם נאלץ עובד לעזוב, הרעת תנאים, התעללות, ואז הוא יחשב למפוטר)
לפעמים מעביד נותן מכתב לעובד שהיו לו יחסים טובים איתו
שוב, הוא לא חייב.
בעיקרון המעביד לא חייב, אים עזבת מיוזמתך ומרצונך.
(יש מצבים מיוחדים שבהם נאלץ עובד לעזוב, הרעת תנאים, התעללות, ואז הוא יחשב למפוטר)
לפעמים מעביד נותן מכתב לעובד שהיו לו יחסים טובים איתו
שוב, הוא לא חייב.
יש מצבים מסוימים בהם גם התפטרות מזכה בפיצויים
בדוק זאת
בדוק זאת
באותו הנושא: