15 תשובות
חיים בסרט לא
כל עוד קיומי נמצא במקום עבודה הם ישלמו לי על כך
כל עוד קיומי נמצא במקום עבודה הם ישלמו לי על כך
לא נראלי אני אסתדר בדבר כזה אישית יש ימים שאני צריכה יותר יש ימים שאני לא לוקחת בכלל אבל בחיים לא שמעתי על מקומות שעושים את זה
ממש לא
חחח בתור קיבוצניקית שעובדת בכזה, כן
לא
אם הייתי קיבוצניקית פריבילגית לא היה לי אכפת
גם בקיבוץ מופרט אנחנו עובדים ככה, שום פריבילגיה
מופרט לא מופרט קיבוץ=פריבילגיה
וואי איזה שטויות את מדברת
לא לשלם על הפסקות זה חוקי לגמרי. רק צריך לוודא שאתה באמת חופשי לעשות כרצונך בהפסקה ולא שמצפים ממך להישאר במקום מסוים ו/או להיות בכוננות למשהו. הייתי מוכן לעבוד בעבודה כזו אם השכר השעתי מספיק גבוה בשביל לפצות גם על ההפסקות.
הסכם קיבוצי פשוט אומר שלעובדים יש איזה וועד או ארגון שכביכול דואג שתקבלו תנאים יותר טובים מההנהלה לפי ההסכם הקיבוצי. זה יכול להיות קשור לדברים כמו שכר, ביטוחים, הפסקות, חופשות וכדומה. לדוגמה, בגדול כל המורים בארץ עובדים תחת הסכם קיבוצי.
הסכם קיבוצי פשוט אומר שלעובדים יש איזה וועד או ארגון שכביכול דואג שתקבלו תנאים יותר טובים מההנהלה לפי ההסכם הקיבוצי. זה יכול להיות קשור לדברים כמו שכר, ביטוחים, הפסקות, חופשות וכדומה. לדוגמה, בגדול כל המורים בארץ עובדים תחת הסכם קיבוצי.
שואל השאלה:
כלומר הם מצפים שאעבוד כ8 שעות והשעה 9 זה הפסקה על חשבוני, זה נראה הגיוני?
כלומר הם מצפים שאעבוד כ8 שעות והשעה 9 זה הפסקה על חשבוני, זה נראה הגיוני?
פעם נוספת, החוק מתיר את זה. אם הם משלמים 50 לשעה אז אתה כבר יכול לחשוב שזה הוגן. כל אחד והבחירה שלו בסופו של דבר.
אני כבר עובדת במקום שלא משלם לי בהפסקות אבל בהפסקה אני יכולה לצאת לאן שבא לי ולהסתובב איפה שבא לי אז מה זה משנה כל עוד אני לא נמצאת בעבודה
שואל השאלה:
הם לא משלמים כזה סכום לשעה.. יש אפשרות לדרוש לא לעבוד לפי הסכם קיבוצי?
הם לא משלמים כזה סכום לשעה.. יש אפשרות לדרוש לא לעבוד לפי הסכם קיבוצי?
אתה יודע מה התנאים של ההסכם הקיבוצי שאתה כל כך מתנגד אליו?
חשוב להדגיש שאין קשר בין ההסכם הקיבוצי לבין זה שלא משלמים לך על הפסקות.
עד כמה שאני יודע, אם מקום עבודה נחשב מאוגד אז גם אתה חייב להיות חלק מהאיגוד ולשלם דמי חבר דרך תלוש השכר שלך אוטומטית. אני חושב שזה גם אומר שאתה כלול בהסכם הקיבוצי. אבל שוב, ההסכם הקיבוצי ברוב המקרים אמור להיות לטובתך עם תנאים יותר טובים סביב משכורת/ביטוח/חופשות/הפסקות או וואטאבר. כל הסכם ומה שהוא כולל. תבדוק את הפרטים לפני שאתה מתנגד.
חשוב להדגיש שאין קשר בין ההסכם הקיבוצי לבין זה שלא משלמים לך על הפסקות.
עד כמה שאני יודע, אם מקום עבודה נחשב מאוגד אז גם אתה חייב להיות חלק מהאיגוד ולשלם דמי חבר דרך תלוש השכר שלך אוטומטית. אני חושב שזה גם אומר שאתה כלול בהסכם הקיבוצי. אבל שוב, ההסכם הקיבוצי ברוב המקרים אמור להיות לטובתך עם תנאים יותר טובים סביב משכורת/ביטוח/חופשות/הפסקות או וואטאבר. כל הסכם ומה שהוא כולל. תבדוק את הפרטים לפני שאתה מתנגד.
באותו הנושא: