אפליות וכזה

אפליות שכר בין גברים לנשים בכלל העולם

בנים יזיינו כל מה שזז ויקראו להם מלכים
בזמן שנשים יהיו "שרמוטות זולות"

^^ כבר לא קיים.

אפלייה "מתקנת" לנשים, הן בקבלה לעבודה והן בתוכניות לנשים בלבד

לילדים עושים גייטקיפינג בכל דבר אפשרי. מניחים שהם טיפשים שלא יכולים להבין כלום. וחוץ מזה שזה לא יפה (בילדות שנאתי טת זה), מה התוצאה? הילדים הולכים לחפש באינטרנט ואןכלים משם זבל שקרי

בישראל חיים שלי^^
מה עם שאר העולם?

^ כל העולם המערבי זה ככה.
מה קורה במדינות עולם שלישי, אני לא יודע

אה כן, וגם נשים משלמות פחות מס כי יש להן יותר נקודות זיכוי

ובנוסף למרות האפלייה המתקנת שעזרה לנשים להכנס לשוק העבודה היא עדיין לא תיקנה את פערי השכר בארץ
קצת נתונים:
בישראל קיימים פערי שכר משמעותיים וממושכים בין נשים לגברים.
לפי נתוני המוסד לביטוח לאומי ומרכזי מחקר:פער השכר החודשי הממוצע בשוק התעסוקה הכללי נע לרוב בין 32% ל-42% לטובת הגברים (תלוי בשיטת החישוב ובשקלול היקפי המשרה).
במשרה מלאה בלבד, לפי דוח מרכז אדוה ונתוני ה-oecd, פער השכר החציוני עומד על כ-20.8%. נתון זה מציב את ישראל במקום הרביעי מהסוף בקרב מדינות ה-oecd מבחינת שוויון מגדרי בשכר.
השכלה גבוהה לא מבטלת את הפער: באופן פרדוקסלי, הפערים נוטים להתרחב דווקא ברמות ההשכלה הגבוהות.
בקרב בעלי תואר שני או דוקטורט, פער השכר החודשי מגיע לכ-35% לטובת גברים, אף על פי שיותר נשים מחזיקות בתארים מתקדמים (53% מהנשים היהודיות לעומת 43% מהגברים).

ואני אישה ואין לי שום נקודות זיכוי במס לא יודעת מי עבד עליך
אני משלמת אותו סכום כמו חברי לעבודה :)

שואל השאלה:
^^זה לא בדיוק אפליה כמו שזה פשוט מציאות
זה כמו שגם אין יצוג מוחלט בתפקידים כמו כריית פחם חשמלאות או פועל בניין
זה לא בדיוק הגבלה אלא פשוט העדפות שונות

אפליית שכר בין נשים לגברים
לנשים קל יותר להיכנס למועדונים
נשים לרוב שותות בחינם ולא משלמות בדייטים
גברים יכולים לזיין מלא ולא יגידו שהם שרמוטות

זה בדיוק אפלייה, אם תקראו על זה קצת אתם תראו שיש המון מקרים של אישה וגבר שעובדים באותו עבודה בדיוק והגבר מרוויח יותר
מעבר לכך שלא מקבלים נשים לעבודות כמו שציינת הרבה פעמים שזה עוד אפלייה, אין שום סיבה שאישה לא תעסוק בתחום החשמל

^^^^^ אני לא אוהב את זה. זה השוואה לא נכונה.
נשים בדרך כלל עובדות בהיקפי משרה יותר נמוכים, בעוד גברים עשויים גם לעשות משמרות של 12 שעות במפעל.

צריך להשוות את השכר לשעה פר מקצוע. ואז תראי שנשים מרוויחות אותו דבר אם לא יותר.
זה שגברים מוכנים לעבוד בעבודות יותר מסוכנות שמשלמות יותר או יותר שעות זה לא אפליה.
אם כבר לדרוש שאישה תעבוד פחות, בעבודות יותר נוחות ותרוויח כמו גבר שעובד יותר בעבודה פחות נוחה זה כבר אפליה

שואל השאלה:
"אפליה היא יחס מפלה, לרעה או לטובה, כלפי אדם או קבוצה של בני אדם, המבוסס על שיוך קבוצתי (כגון גזע, מגדר, דת, גיל, נטייה מינית או לאום) ולא על סמך תכונות, כישורים או התנהגות אישית."
עצם זה שיש פחות נשים בתפקידים כמו הנדסה מחשבים וכזה זה לא אפליה לדעתי ולפי ההגדרה
אני מקבל דעות שונות אבל חשוב שנבין עם איזה הגדרה את הולכת כי לפי המילון זה לא אפליה

וואלה אני גבר ולהגיד שאין אפליית שכר זה קרייזי
לא מפריע לי כי זה לטובתי אבל בטח שיש

לכל אישה בארץ יש 2.75 נקודות מס בסיסיות וכל גבר מקבל 2.25 נקודות מס.

יכול להיות שאת וחבריך מרוויחים מתחת למדרגה הראשונה ואז באמת לא רואים הבדל

לא לקבל מישהי להיות בהנדסת מחשבים כי היא בת זה אפלייה לכל דבר
לרוב לא מקבלים נשים לעבודות כאלה.. בגלל שהן נשים וזה לפי ההגדרה שאתה בעצמך שלחת נחשבת אפלייה

שואל השאלה:
^אין שום מקום בו זה חוקי או שזה בכלל קורה
אם כבר יצוג רק עולה עם השנים ובתפקידים כמו 8200 וכזה בצהל זה כמעט נטו נשי
אין שום מקום עבודה כיום שנתפס מפלה נשים על עצם היותן נשים הן פשוט פחות בוחרות במקצוע הזה טבעית או בכלל השפעה תרבותית שאומרת שהן לא טובות במחשבים ולא מנגישות את זה מהילדות שזה כן אפליה לדוגמה

^^ בתור אחד שעובד בהייטק, אין אפלייה כלפי נשים. פשוט אין הרבה נשים שבוחרות במקצוע.
אם כבר נתקלתי בנשים שמפלות לטובה נשים בראיונות עבודה

אחי איך אתה מבסס את זה?
מאיפה לך אם מנהל החליט לא לקבל אישה כי היא פחות מתאימה או כי היא אישה?
בנמל נגיד רק בשנה האחרונה המדינה עשתה לזה סוף ונכנסה להתערב בכך ששמה מספר נשים מסויים שהם חייבים להעסיק.
כנל לכל שאר עובדי מדינה
בשאר התחומים יהיה קשה למדינה לשנות את זה כי זה עסקים של אנשים והם יכולים להחליט מי מתקבל ומי לא.

וואלה אני עובד באסדת גז והמנהל של האסדה הספציפית שלי אמר לי שהוא מעדיף לקבל גברים לעבודה כי נשים זה לאורך זמן בעייתי כל כמה שנים חופשת לידה ובאלגן
לא שכזה אכפת לי אבל זה כן דבר שקורה לדעתי בעוד מקומות חוץ מאסדות הגז

^^ תסתכל למשל על היחס נשים גברים בתואר במחשבים או על היחס בקורסים של הצבא (שהאמת שבכוח מנסים לעשות את זה חצי חצי בהרבה קורסים בשנים האחרונות, אפילו אם זה אומר לסרב למועמדים גברים שהם יותר טובים מחלק מהנשים שקיבלו)

בשייטת 3 היינו בגיבוש יותר בנות מבנים והבנות כולן עם תוצאות יותר טובות (במשימות, בסירות הקאה, בהרצאה, בציון של שאר חברי הקבוצה וכו)
ובתכלס הגעתי לספינה והיינו רק 9 בנות מתוך 87 גברים.
בגלל שעל 8200 היה ככה רעש בזמנו שינו את זה
זה לא נכון לגבי רוב הצבא..