6 תשובות
אז לא
שואל השאלה:
זה לא פוגע לי בתפקוד בעבודה, רגשית כן קצת קשה לי לפני או אחרי או באמצע העבודה אבל בעקרון מהצד שלו בטח לא רואים שינוי אז זה לא נראלי כביכול אמור להפריע לו
זה לא פוגע לי בתפקוד בעבודה, רגשית כן קצת קשה לי לפני או אחרי או באמצע העבודה אבל בעקרון מהצד שלו בטח לא רואים שינוי אז זה לא נראלי כביכול אמור להפריע לו
אנונימית
לא
רק אם את רוצה עבודה מותאמת בלי פרטים אישיים מדי
רק אם את רוצה עבודה מותאמת בלי פרטים אישיים מדי
לא חושב שחייב, אבל תלוי מה את עושה בעבודה. אם זה משפיע על התפקוד שלך, אולי כדאי לדבר איתם.
תלוי אם המעסיק מכיל את זה יש כאלה שלא. אבל אם את מצליחה לתפקד לא צריך. וגם אם לא היית מצליחה לא צריך לשתף דברים אישיים מדי
שואל השאלה:
יש עוד מישהו איתי בעבודה שהוא סיפר לי שהוא מתמודד נפש אבל אין לי מושג אם המעסיק יודע
מאמינה שכן כי עליו יותר רואים אבל לא באמת יודעת.
תאמת יכול להיות שבעל המקום כן יכיל אבל זה עסק משפחתי שלו אז אני לא יודעת לגבי שאר המשפחה שלו כי הם לא כזה אוהבים אותי בכללי.
יש עוד מישהו איתי בעבודה שהוא סיפר לי שהוא מתמודד נפש אבל אין לי מושג אם המעסיק יודע
מאמינה שכן כי עליו יותר רואים אבל לא באמת יודעת.
תאמת יכול להיות שבעל המקום כן יכיל אבל זה עסק משפחתי שלו אז אני לא יודעת לגבי שאר המשפחה שלו כי הם לא כזה אוהבים אותי בכללי.
אנונימית
באותו הנושא: