כל מנהל יודע שאם הוא מפטר עובד, אז העובד נעלב מאוד?

4 ביוני 2023, 14:03
זכויות עובדים    
4 תשובות
אז מה...אם מפטרים יש סיבה...
I
Invisible Pink Unicorn.
תגובות העובדים משתנות, אך סיום העבודה צריך להתבסס על סיבות תקפות.
ה
המרקיז דה לופיטל
בדרכ למנהל לא אכפת
L
Let it happen
לא, כי לא כל עובד נעלב אבל מן הסתם שהעובד יתעצבן
ש
שווארמה מן
באותו הנושא:
אם מנהל אומר לעובד שהוא מפטר אותו, העובד צריך לשכנע את המנהל שזה לא בסדר ? או שהכי טוב שיגיד לו שהוא ימצא מקום אחר ?
איך גורמים למנהל בעבודה לפטר עובד ?
זה חוקי למנהל עבודה שעובדים בה ערבים ויהודים לפטר עובדים בגלל שאנחנו חברים גם מחוץ לעבודה?
אם הייתם מנהלים מקום כלשהו ומגלים שאחד העובדים שלכם מאובחן ברצף האוטיסטי הייתם מפטרים אותו?
מה מנהל מרגיש כאשר הוא מפטר עובד עם לב זהב שמשקיע ?
מה הסיבה שמנהל ירצה להשאיר עובד למרות שהעובד רוצה לעזוב , המנהל אומר לו :" אז תעבוד קצת." למה מנהל ירצה להשאיר עובד כזה?
איזה סיבה תהיה למנהל לפטר עובד למרות שהוא עובד מצויין ?
אם מנהל מפטר עובד, זה אומר שהוא מזלזל בו וצוחק עליו מאחורי הגב ? אם לא , אז למה הוא מפטר אותו ?
מה מנהל ירגיש אם הוא מפטר עובד והמנהל אומר לו בטח יש לך משהו לומר לי," והעובד עונה לו :" אני לא אנסה לשכנע אותך,אתה
שמנהל מפטר מישהו מהעבודה הוא לא יוכל לחזור לשם בעתיד?
מה מנהל יחשוב וירגיש כלפי עובד , אם העובד יגיד לו אני שמח שאתה המנהל שלי ?