5 תשובות
לא, כי לא כל עובד נעלב אבל מן הסתם שהעובד יתעצבן
בדרכ למנהל לא אכפת
לא בהכרח יש כאלה שלא מודעים לזה
אז מה...אם מפטרים יש סיבה...
תגובות העובדים משתנות, אך סיום העבודה צריך להתבסס על סיבות תקפות.
באותו הנושא: