8 תשובות
זה תלוי במקום
שואל השאלה:
יאניו תודה על התשובה המפורטת!
לצורך העניין אני אמנם יהודית(או יהודיה?איך אן
אומרים ?חחח) בת 18, ועובדת בענף הרפואה
אז זה בסדר נכון?
אנונימית
רוקחות או מקצוע אחר ברפואה?
שואל השאלה:
אני עובדת בקורונה אז זה נחשב רפואה דחופה לא?
אנונימית
אולי. איני בקי
שואל השאלה:
טוב תודה בכל מקרה חג שמח נשמה טובה
אנונימית
אעשה לך קצת סדר:
1. ברמת העיקרון, החוק אוסר העסקת עובד (לא משנה מה דתו) ביום מנוחתו השבועי. אצל יהודי יום המנוחה השבועי הוא שבת (בהתאם לזמני השבת הידועים). לכן העסקת יהודי בשבת אסורה לפי החוק.
2. ישנם מקצועות מסוימים שבהם מותר להעסיק עובד יהודי. לדוגמה: ענף הרפואה, הביטחון, הכיבוי, מסעדות, סדרנים, מצילים וכו'. לכן בבתי מסחר (לדוגמה, חנות רהיטים, צעצועים, בגדים וכד') העובדים בשבת הם לא יהודיים.
3. המעסיק חייב לשלם לעובד המועסק בהיתר 50% יותר משכרו הרגיל עבור שעות העבודה בשבת. זה נקרא גמול.
4. אין חובה לשלם גמול לבני נוער. להפך, אסור להעסיק נער ביום המנוחה. זו עבירה שיש עליה קנס של עשרות אלפי שקלים. אף מעסיק לא ירצה להסתכן בכך.
שואל השאלה:
מכבדת את הדעה שלכם, אבל אני לא שומרת שבת
מישהו יןדע בכמה כסף זה יותר גבוה?
אנונימית