הסבר מהו חזון ארגוני ומה חשיבתו לארגון ? הסבר את חשיבות החזון הארגוני עפ"י קוטר ?

חזון ארגוני זה בעצם תמונה עתידית של הארגון;איך אנחנו רוצים שהארגון יראה בעתיד
החזון מכוון את העובדים ויוצר מחוייבות והאמנות בקרב העובדים וזה גורם להצלחה לאורך שנים
החזון הארגוני לפי קוטר:איך לגרום לשינוי בארגון בעצם:
1.בניית צוותים מובילים-למנות בעלי תפקידים מתאימים שיוכלו להוציא לפועל את השינוי בארגון.
2.לגבש חזון מתאים-להבין אותו ואת המטרה
3.לחוות הישגים בטווח המיידי,בעצם הצלחה בטווח המיידי כי זה נותן מיטיבציה לעובדים להמשיך ולפעול למען שינוי.
4.הטמעה