שלום, היום התבלבלתי בסידור העבודה ומסתבר שהייתי צריך לעבוד, חשבתי שאני בחופש (התבלבלתי עם עובד אחר שבחופש) השאלה: האם מותר למקום העבודה לפטר אותי בגלל טעות כזו?