למה המינימום של בני 16 זה 28 שעתי?

זה החוק במדינה

זה החוק
אין משהו אחר

לתת דרייב למעסיק אחרת מההתחלה לא היה מעסיק קטנים

לביסוס החוק; ההנחה היא שעם הגיל יש צורך אמיתי ביותר כסף, יש יוצר הוצאות וההישענות הכלכלית על המשפחה יורדת לאט לאט וזה נכון

שואל השאלה:
בסדר אבל מה גורם למנהלים לחשוב שאני אמורה לשמוח מזה שאני מקבלת העלאה בשכר של 2 אחרי 400 שעות עבודה בזמן שמישהו שמתחיל לעבוד פשוט כשהוא גדול ממני בשנה כבר מתחיל מהמשכורת הזו

שיעלה לך את השכר אם את העובדת הכי חשובה ואם לא תעזבי ותלכי למישהו אחר שלא יתן לך רק מינימום

שואל השאלה:
הוא אמר שהוא יעלה לי עוד חודשיים ל30 עוד חודשיים וחצי אני חוגגת 17 זה כבר לא נחשב העלאה

שואל השאלה:
ובכללי גם לבני 16 יש המון הוצאות אני רוצה להתחיל ללמוד נהיגה ואני טוחנת לעצמי את החופש בשביל זה ועושה 6 משמרות בשבוע מחודש מאי ביחד עם כל הבגרויות שהיו וכל זה עומד להתבזבז על רישיון זה כזה לא הגיוני אני עושה את אותה כמות עבודה כמו אנשים בני 20+

איזה שכר זנות

יש שתי סיבות שעלו לי לראש
הראשונה היא שרוב בני הנוער לא בוגרים ואחראים כמו אנשים מבוגרים מן הסתם אז בשביל שמעסיקים יעדיפו להעסיק אותם על פני מבוגרים צריך לאפשר לשלם פחות
השנייה שלא משער שהיא העיקרית היא שברוב המקרים המשכורת של בני נוער היא לא קיומית
יש הרבה מקרים כמובן של משפחות במצוקה כלכלית שכן, אבל במרבית המצבים בני נוער עובדים בשביל לקנות מותרות שההורים לא מסכימים
אז אין להם צורך קיומי במשכורת והם יכולים להסתדר עם משכורת יותר נמוכה

שואל השאלה:
אני חושבת שמגיע לי לקבל לפחות 35 אני עובדת יותר טוב מהמנהלת אין סיבה שאני ככה אתיש את עצמי כל יום רק כדי לדעת לנהוג ושבסוף לא ישאר לי מזה שקל

לתת סיבה למעסיקים להעסיק ילדים כדי לחסוך וגם כי יש לך פחות הוצאות, אין לך בית או רכב או ילדים ואישה

איפה את עובדת אני מחפש מלא זמן

שואל השאלה:
חנות נעליים ויש לי המון הוצאות אני קונה לעצמי את הבגדים ואת כל הדברים לחדר לא מוציאים עליי כסף מאז שהתחלתי לעבוד