זה חוקי(תעסוקה)?

זה חוקי שהמעסיק במקום לשלם משכורת הוא פשוט משלים את הטיפים לשכר מינימום?
כאילו אם קיבלתי בטיפים יותר מהשכר מינימום אני לא מקבל משכורת
ואם פחות אז הוא משלים