שמישהו מלשין עליי למנהל במקום עבודה על איך שאני עובד והוא קורא לי לשיחה

כן

או שכמה עובדים התלוננו על זה.

שואל השאלה:
עובדים שמתלוננים על קצב עבודה של מישהו אחר שלא אמור להפריע להם בשום צורה, נטו מחפשים קידום מהמנהל

הם עובדים איתך אז אם הם התלוננו שאתה לא זז זה אומר שהעבודה נופלת עליהם

זה לא קשור ללהפיל אותו.
זה כדי להגן עליו.

לרוב כן. וברור שזה משפיע עליהם, זה יותר עבודה בשבילם