5 תשובות
בעיקרון אם בדקת ואתה בטוח שמגיע לך יותר, תפנה אם זה למנהל בטח, זה כסף שלך אתה עובד בשבילו.
אתה יכול לנסות לפנות אליו בסבבה לשאול לברר לקבל תשובות. אם משהו לא עובד כמובן לדרוש.
אתה יכול לנסות לפנות אליו בסבבה לשאול לברר לקבל תשובות. אם משהו לא עובד כמובן לדרוש.
לא חושב שזה ככה. ואם היית עובד שעה בחודש גם היו צריכים לשלם לך 6200? זה תלוי לפי כמה שעות אתה עובד כנראה החוק הוא למשרה מלאה. תסתכל כמה שעות רשומות בתלוש משכורת אם בזה הורידו לך זה בעיה
לפני שאתה רץ לעשות באלגן קודם כל תבדוק כמה שעות עבדת בפועל ,כמה משלמים לך לשעה
נּניח שאתה מעל 18 אם פחןת אז השכר המינימום פחות
אז מי שמעל 18 לפי החוק חייבים לשלם לו 35.4 לשעה
אז בשביל זה צריך לפחות 180-190 בחודש שזה נחשב למאה אחוז משרה
משכורות זה לא חודשי אלא שעתי
אם עבדת פחות שעות ממאה אחוז משרה אבל בפועל שילמו לך על כל שעה שעבדת אז אין פה עבירה
מה שכן אם חתמת על חוזה עבודה שאתה על 100 אחוז שעה ובפועל נותנים לך בערך 70 אחוז משרה זה משהו ששווה לבדוק עם עורך דין
נּניח שאתה מעל 18 אם פחןת אז השכר המינימום פחות
אז מי שמעל 18 לפי החוק חייבים לשלם לו 35.4 לשעה
אז בשביל זה צריך לפחות 180-190 בחודש שזה נחשב למאה אחוז משרה
משכורות זה לא חודשי אלא שעתי
אם עבדת פחות שעות ממאה אחוז משרה אבל בפועל שילמו לך על כל שעה שעבדת אז אין פה עבירה
מה שכן אם חתמת על חוזה עבודה שאתה על 100 אחוז שעה ובפועל נותנים לך בערך 70 אחוז משרה זה משהו ששווה לבדוק עם עורך דין
אנונימית
זה משרה מלאה או חצי משרה ?
אולי 70 אחוז?
שווה לבדוק לפני שמתחילים לעשות בלאגן
אולי 70 אחוז?
שווה לבדוק לפני שמתחילים לעשות בלאגן
תגיד לבוס שלך אם הוא מנפנף אותך ואתה עובד בעבודה נורמלית שלא משלמים לך בה שחור תיקח עורך דין לתביעות קטנות
יש דרך הפייסבוק קבוצת התייעצות עם עורכי דין על מקרים
יש דרך הפייסבוק קבוצת התייעצות עם עורכי דין על מקרים