מה לעשות?

אני עובדת בסופר פארם כבר מעל חצי שנה. חודשיים אחרי שהתחלתי לעבוד בסניף עברתי מחלקה בתור אחמשית ובזמן שעשו לי חפיפת אחמש התחלף המנהל.
כשהמנהלת מחלקה הסבירה לו את הסיטואציה הוא עשה עם זה בעיות ולא אישר את זה כי אני מתחת לגיל 18 למרות שהמנהלת הקודמת כבר החליטה את זה והעבירה אותי בתור אחמשית ומאז יצא מצב שזה נפל בין הכיסאות ואני בפועל כבר כמה חודשים עובדת כאחמשית בזמן שלא משלמים לי על זה ואני מרוויחה שכר בדיחה (30 לשעה שזה המינימום לגיל 17). אני יודעת שיש עוד אחמשית בגיל שלי שמרוויחה 35 ואחמשית בת 18 שמרוויחה 37 ואתמול דיברתי עם המנהל על השכר והוא עדיין עשה עם זה בעיות ואמר שרק בימים מסוימים שאני רשומה כאחמשית רשמית בסידור עבודה הוא ישלם לי על זה 2 שקל לשעה שזה באמת בדיחה וקמצנות לא הגיונית (ידוע שהוא קמצן והוא מנהל גרוע והבנו את זה כבר מהיום שהוא נכנס) ותיאורטית אם עובד חדש נכנס עכשיו ולא יודע כלום הוא ירוויח 35 שזה המינימום לגיל 18 בזמן שאני עובדת חצי שנה, אחמשית, מגישה 5-6 משמרות בשבוע ופותרת להם מלא בעיות ומרוויחה 30 והוא עוד עושה לי טובה שהוא ישלם לי 32 בחלק מהמשמרות. בקיצור לא הגיוני בשום צורה. מה שכן אני ממש אוהבת את הצוות ויש לי שם שלוש חברות אבל החברה הכי טובה שלי מביניהן גם ככה עוזבת השבוע לצבא ועוד אחת מתכננת לעזוב בקרוב יחסית והאחרונה שנשארה היא זאת שאני הכי פחות קרובה אליה. עכשיו ההתלבטות היא אם ללכת לסניף אחר שאני יודעת שיש בו מנהל טוב שישלם לי נורמלי וישים אותי מראש כאחמשית עם שכר הגיוני כי אני באה עם ניסיון, או בכלל ללכת להיות דיילת קרקע בנתב"ג.
אני עכשיו מסיימת בית ספר ויש לי שנה עד הגיוס אז תגידו לי מה אתם אומרים כי מבחינת השכר דיילת קרקע עדיין יותר שווה כי השכר בסיס אמור להיות 40 ולילות זה 150 אחוז שזה יוצא 60 שזה ממש שווה ובסניף אחר אני כנראה אקבל 37-38 אבל היתרון הוא שזאת עבודה שאני כבר מכירה וטובה בה ואם אני אלך להיות דיילת קרקע זאת עבודה רצינית יחסית שעושים בה הכשרה ומתחייבים לתקופת עבודה מסוימת ואני גם אצטרך ללמוד מאפס ואני גם מפחדת שכולם שם יהיו הרבה יותר גדולים ממני ואני לא אמצא את עצמי שם מבחינת הצוות. הייתי הולכת עם חברה אבל אין לי מי
מה אומרים?