המנהל שלי מתעמר בי , האם זה עילה לתביעה (75,000 הגיוני?)

אלימות מילולית והשפלה: צעקות מתועדות
מצד המנהל ("מי יביא לך 77 טיפ", "את לא איתנו", "דיברתי עברית את לא מקשיבה").

איומים בניכוי שכר לא חוקי: הודעה על הורדת
300 ש"ח מהמשכורת כ"קנס" על טעות במכירה (אסור לפי חוק הגנת השכר).

פגיעה בפרנסה כעונש (נקמנות): הורדת כמות
המשמרות מ-3 ל-1 בסידור העבודה, רק בגלל
שלא החלפת עובד אחר בהתראה קצרה.
התנכלות בסידור העבודה: שינוי משמרות

מעל הראש" שלך ללא עדכון מראש, ואפליה בכך שהוא מתייעץ עם עובדים אחרים על רצונם ומדלג עלייך.

סחיטה רגשית: שימוש במשפטים כמו "יד רוחצת יד" כדי להצדיק דרישות לא סבירות.

נזק בריאותי מתועד: מצב נפשי ובריאותי שהידרדר בעקבות היחס שלו עד כדי צורך באבחון וטיפול תרופתי.

ראיות קיימות: הקלטות של הצעקות והאיומים,