31 תשובות
חרא מנהל
בסהכ דואג שיהיה עבודה אבל הוא יוצא הזוי
שואל השאלה:
הזוי ולא אחראי
הזוי ולא אחראי
אנונימית
שהוא צריך לקחת כדור הרגעה ולעבוד במקומם
מזעזע
מעבר לחוסר התחשבות בצרכים בסיסיים של העובד הוא מסכן את הבריאות של הלקוחות.
מעבר לחוסר התחשבות בצרכים בסיסיים של העובד הוא מסכן את הבריאות של הלקוחות.
אני אתן לו כדור נגד טמטום
מזכיר את אמא שלי כשאני אומרת לה שאני לא מרגישה טוב ויש בית ספר
תראו זה תלוי מה העבודה. אם ידעת את זה לפני שבאת לעבוד כמובן שאין מה להתלונן. בסוף הם אנשים בוגרים וצריכים לקחת אחריות. אני מאמינה שאם משהו מאוד חמור יקרה הוא יתן לעובד יום חופש.
שואל השאלה:
יכול להיות מצב שבן אדם חולה ומדביק אחרים ללא ידיעתו כי הוא לוקח כדור ומרגיש טוב יותר
יכול להיות מצב שבן אדם חולה ומדביק אחרים ללא ידיעתו כי הוא לוקח כדור ומרגיש טוב יותר
אנונימית
נכון זה באמת קצת לא רגיש מצידו אבל זה כנראה יבודה שמאוד חשובה לו ואין לו כוח להתעסק בדברים האלה..
שלא שים כאלו מוציאים יום מחלה. אם יש יום מחלה למעסיק אסור לפי חוק לתת לך להגיע.
שהוא יקבל כדור לראש
שמעו אם זה להיות חולה בקטנה אז קחו כדור ותלכו אבל אם אתם מרגישים על הפנים אז לנפנף את המנהל בכל זאת אתם מקבלים את הכסף שאתם עובדים וזה
טכנית מבחינה חוקית אסור לו לפטר או לכעוס על מישהו שלוקח חופש מחלה. הוא פשוט מקווה שהעובדים לא יודעים את זה ומנסה להפחיד.
תלוי מה רמת החוֹלִי
הוא לא יכול באמת לבדוק עד כמה אתה באמת חולה. אתה חייב לו אישור מחלה חוץ מזה אתה לא חייב לו כלום
תלוי עד כמה הם חולים אם הוא יודע שזה משהו בקטנה ויהיה אפשר לשרוד את זה עם כדור אז זה סבבה אם הוא יודע שכדטר לא יעזור אז הוא סתם הזוי
^מי הוא בכלל שיקבע אם זה בקטנה למה מה הוא רופא? זה לא עניינו בכלל עד כמה הם חולים. הם לא חייבים להגיד לו מה יש להם
חרא מנהל
המנהלת שלנו אומרת "אם בערב אתם מרגישים אפילו את ההתחלה של לא להרגיש טוב, תודיעו לי באותו זמן שאתם לא תבואו! לא לחכות לבוקר של אותו יום - קשה למצוא מחליפים בדקה אחרונה. עדיף שתגידו לפני גם אם זה לא 100% בטוח ושנמצא לכם מחליף לאותו יום."
(ציטוט שלה מאתמול)
המנהלת שלנו אומרת "אם בערב אתם מרגישים אפילו את ההתחלה של לא להרגיש טוב, תודיעו לי באותו זמן שאתם לא תבואו! לא לחכות לבוקר של אותו יום - קשה למצוא מחליפים בדקה אחרונה. עדיף שתגידו לפני גם אם זה לא 100% בטוח ושנמצא לכם מחליף לאותו יום."
(ציטוט שלה מאתמול)
שהוא לא מתחשב כלכך באחרים ורוצה שהכל ילך איך שהוא רוצה
אני לא אמרתי שהם חייבים אבל אם הוא יודע שזה סתם משהו לא רציני שכדור יכול לפתור אני יכול להבין אותו אבל סתם ככה אם הוא לא יודע אז הוא הזוי
יש לי מנהלת מדהימה. (בניגוד לזה שאמרת. הוא מנהל נוראי.)
בגלל שחלק מהעובדים יש בגרות, במקום להגיד לאלה שחולים שיקחו כדור ויבואו, היא בעצמה לקחה כדור ובאה להוביל קבוצה בעצמה ולשמור גם כמו מדריכה..
אני רק מקווה שהיא הסתדרה עם הכדור..
בגלל שחלק מהעובדים יש בגרות, במקום להגיד לאלה שחולים שיקחו כדור ויבואו, היא בעצמה לקחה כדור ובאה להוביל קבוצה בעצמה ולשמור גם כמו מדריכה..
אני רק מקווה שהיא הסתדרה עם הכדור..
^^זה בדיוק הקטע שהוא לא צריך לדעת. זכותו של העובד לא להגיע גם אם זה משהו לא רציני. אם יש אישור מחלה חומרת המקרה לא רלוונטית
זה לא חוקי נראה לי והוא חרא של מעסיק
צודק מאה אחוז
שצריך לקחת כדור
כי מי נראלך שקונה את התירוץ שלך ? אתה לא מרגיש טוב עד כדי כך שאתה לא יכול לבוא לעבודה תוציא ימי מחלה
אנונימית
שואל השאלה:
מה הקשר תירוץ?
מה הקשר תירוץ?
אנונימית
הוא צריך לקחת כדור
מסוג אחר
מה זה החרa הזה
מסוג אחר
מה זה החרa הזה
אנונימית
שהוא חיי בסרט
^זה לא שהיא יכלה לפטר אותך את עושה את זה בהתנדבות
באותו הנושא: