איזה השלכות יכולות להיות לזה שפעם ראשונה הודעתי למנהלת שלי דקה תשעים שלא אבוא לעבודה?

שואל השאלה:
למה פיטורים אם זה פעם ראשונה?

המנהלת תחשוב שאת לא עובדת שלוקחת את העבודה ברצינות וזה יכול לפגוע בך בהמשך ובעתיד יכול לכלול פיטורים

היא יכולה לאבד בך אמון ולהשתמש בזה כקלף נגדך ברגע שהיא תצטרך אותך.

כנראה לא פיטורים אבל לפחות שיחה.
וכנראה גם אזהרה "ראשונה"
אבל מקווה בשבילך שיש לך תירוץ טוב.. :)