ממש אשמח שתגיבו מה דעתכם על ההצעת חוק הזאת ואם אני צודק, ובנות בבקשה תהיו אובייקטיביות למרות שזה על פניו נראה רע

אמת היא שצריך להתחשב בעובדת בהריון ועם תינוק רך,
היא בהחלט לא פנויה לתת מעצמה ובכל שעה שהיא,
גם אם היא תהיה הכי מסורה בעולם.
אכן על המעסיק לחשוב על תועלתו, יש עסק לנהל, זה לא פשוט.
הפתרון שתיארת בהחלט הוגן עבור שני הצדדים,
אפשר לעגן בחוק תנאים שלא יפגעו חלילה באישה, וגם לא יגרמו למעסיק תסכול והפסד.
זכותה להכנס להריון ולא להיות תמיד זמינה,
זכות המעסיק להשאיר עובדים שיוכלו לתת מעצמם 100%.

אבל אני מודה, בתור אישה...
שטוב לראות כל חוק העומד לצד האישה.
וכן לכולם צריך ומגיע שיהיה טוב ומשתלם.