הגיוני שאני רק ביום השני לעבודה וכבר קיבלתי שימוע?

אבל תענו מה זה

עושים שימוע אם עובד התנהג בצורה מסויימת שלא מרוצים ממנה. יש גם שימוע לפני פיטורין.. אני לא יודעת את כל החוק, אבל יש מקרים בהם חייב שימוע כדי לפטר (אולי תמיד? לא בטוחה). אבל לא כל שימוע מעיד על כוונה לפטר

מה עשית כדי לקבל ביום השני שלך שימוע?

אבל אל תתבאס גם אם יפטרו חלילה. שזה לא ייאש אותך ותמשיך לחפש עבודה אחרת שתהנה בה

וואה את האמת שזה מהיר

מה זה שימוע?

שואל השאלה:
כלום כולה התחלתי עם עובדת

כנראה שהיא לא חשבה ש"כולה" התחלת איתה..