האם אני יכול לדרוש פיצויים ולתבוע?

סליחה שזה קצת ארוך..
אני כבר לא מרגיש טוב מהתאריך ה9 לחודש.
המנהלת שלי יודעת את זה, ובכל זאת הגשתי סידור עבודה של שלושה ימים בודדים.
כבר מתחילת השבוע הודעתי שאני לא מרגיש טוב עדיין ולא אוכל להגיע.
והיום זה היה אחד הימים שהגשתי משמרות, למרות שהודעתי וביקשתי לא להגיע מתחילת השבוע ואמרתי שאני לא מרגיש טוב (ככל הנראה קורונה, חום, שלשולים, כאבי בטן, כאבי גרון, צינון, חום).
היא אמרה לי אתמול, תקשיב לי ותקשיב לי טוב, לא מעניין אותי מה אתה מרגיש או כמה אתה מרגיש לא טוב אתה מגיע לעבודה.
זו עבודה ברשת גדולה, רשת ריבר.
הודעתי גם לאחראי המשמרת מראש שאני לא מרגיש טוב, וברגע שהיה לי התקף שלשולים וכאבים הוא אמר לי תדבר עם המנהלת, המנהלת אמרה לי זה לא מעניין אותי וניתקה לי.
לקח להם אולי יותר משעה וחצי להביא לי מחליף, גם שהביאו מחליף השאירו אותי לעבוד עד שהתחננתי ואמרתי כבר שאני לא מסוגל יותר לעבוד.

האם יש כאן משהו לא חוקי? האם אוכל לתבוע? האם אוכל לדרוש פיצויים?