3 תשובות
אפליה מגדרית מיושנת ובלתי מוצדקת.
היום זה כבר לא חוקי ואם מצליחים להוכיח שזה חוזר על עצמו בית העסק יכול לקבל קנס רציני. אבל אם עובד מסוים פחות רציני מהשני כי הוא מוציא את הילדים מהגן כל יום ב4 וגם כי הוא יכול לצאת באמצע הקרירה לחופשה בלי להודיע לאף אחד מראש והממשלה מגבה אותו לחלוטין והבית עסק לא יכול לפטר את אותו העובד ויותר גרוע צריך להמשיך לשלם לו למשך חודשים רבים. אז הגיוני שהבית עסק יעדיף לשלם לעובד הזה פחות. אבל בגלל שאנחנו חיים במדינת חוק המעסיק חייב לשלם אותו הדבר
זה לא נכון
באותו הנושא: