אם המנהל שלכם נותן עדיפות לעובדים אחרים על פניכם בסידור עבודה הייתם עוזבים ?

כע
או מתמודדת עם זה פשוט

תלוי אם זה היה בא לרעתי
כל עוד זה לא משפיע עלי לא כזה מעניין

או מדברת איתו על זה או מתפטרת כן..

זה היה לחברה שלי שנה שעברה
ואז זה היה או זה או כלום כי היא הייתה מתחת ל16

המנהל לא עושה דווקא, עובדים שעושים את העבודה טוב יותר, מגיעים בזמן, לא עושים בעיות יקבלו עדיפות. יש גם עניין של וותק בעבודה המנהל יעדיף אנשים וותיקים שאפשר לסמוך עליהם. בכל מקרה אם זה עבודה שאתה מקבל בה מינימום זה שטויות כי אתה יכול להחליף בקלות או פשוט לעבוד בעוד מקום במקביל ככה שיהיה לך אפשרות להשלים משמרות.