מה הייתם עושים עם הייתם מנהלים מקום כלשהו ומחפשים עובדים ואז מישהו היה שולח קורות חיים בצירוף של אבחון ברצף האוטיסטי

ממש לא הייתי פוסלת.

לא הייתי פוסל

ממש לא פוסלת

מקבל אצלי עדיפות

תלוי באיזו עבודה מדובר.

הקלדתי בגוגל "אוטיזם בתפקוד גבוה" ונראה שלאנשים כאלה יש פגיעה ביכולות החברתיות והתקשורתיות. לכן אולי לא יהיה חכם לקבל אדם כזה לתפקיד בו הוא במגע בלעדי וישיר עם לקוחות. אבל כל אדם לגופו.

ברור שלא.
א. למה לעזעזל שאני אעשה את זה?
ב. זה לא חוקי בכלל