אני יכולה לתבוע את המעסיק

השאלה היא כמה באמת עבדת, חמישה או ששה ימים?

אם הוא יודע שזו מועדפת ושיש לזה חוקים ולדבר איתו לא עוזר, אני הייתי פשוט מתפטרת אם לומר את האמת. עדיף לך לחפש מקום עבודה אחר מאשר לתבוע אותו. מה שכן את יכולה להגיש תלונה נגדו ויבואו לבדוק אותו, כדי שלעובדים הבאים לא תהיה אותה הבעיה

שואל השאלה:
אני עוד שבועיים מתפטרת גם בלי קשר.
כדי לצבור עוד טיפה ימים
אבל אני אדאג שהם יכתבו לי שעשיתי, כמו שצריך

שואל השאלה:
שאלתי, אם אפשר לתבוע על דבר כזה
מן הסתם שקודם לדבר לא ישר לתבוע

אני חושבת שאת צריכה לדבר איתו, לא ישר לתבוע

שואל השאלה:
חמישה ימים. לפי החוק כתוב 5 ימים יחשב ל6 ימים