2 תשובות
היי,
ישנם ארגונים שמגייסים עובדים לפי רמת ציוני התואר וישנם שלא.
אני סבורה שמה שצריך להנחות אותך הוא לא מה ארגונים רוצים אלא מה את רוצה? האם את רוצה רק לקבל תואר? האם את רוצה לעשות כמיטב יכולתך להוציא ציונים טובים? האם כדאי להתאמץ כדי לא לחסום את האפשרות להמשיך בעתיד לתואר שני (שמותנה בציונים טובים)?
נסי לחשוב על הדברים מזווית שלך - מה יקרה אם תשקיעי בעוד כמה שנים? מה זה יאפשר לך? האם זה כדאי? אילו רווחים יהיו לך מזה?
התשובות שלך יובילו אותך למסקנה.
בהצלחה,
טלי פלד - מאמנת אישית
ט. מומחית סטיפס
הי
בוא נתרכז רגע באופציות ההעסקה שלך כמי שסיימה תואר ראשון במנהל עסקים.

אסור לבנות אשליות בנקודה זו. אחרי ת.1, רוב המעסיקים ירצו לתת לך עיסוק שולי כדי לבחון את האדם שבך. לכן אל תופתעי אם גם יהיו לך ציונים יוצאי דופן שתקבלי עיסוק פקידותי בתחילה או עבודת מכירות בשטח.

הציונים חשובים כי בראש של המעסיק רצים תרחישי עתיד להיכן לשבץ אותך אם תוכיחי עצמך בתפקיד הראשוני.

ולכן חשוב שיהיו לך ציונים טובים ורצוי מאד.

אבל המהות נמצאת בתפקיד היעד.
אם תפקיד היעד דורש יצירתיות רבה, ברור שציונים טובים ואפילו סבירים לא יזיקו- אבל המעסיק יתעניין ביכולת פתרון הבעיות שלך, ביכולת השכנוע ובשאר היכולות הבין אישיות ובמיוחד ביצירתיות שלך.

אם תפקיד היעד דורש עבודה רציונלית ומכופתרת לציונים בקורסי הלוגיקה יהיה משקל מיוחד אצל המעסיק.

לכן חשוב למקד עצמך על תחום עיסוקים התואם את כשרונך הטבעי ולהתכוון לשם כולל לקיחת הקורסים שתומכים בכיוון כזה עוד יותר.
בהצלחה.
שוקי
שוקי וייס מומחה סטיפס
באותו הנושא: