תשובה אחת
מאוד מסתכלים על הציונים.
כשאתה מתראיין לחברה בתחום מסוים, אתה קודם כל שולח קורות חיים. אם אתה סטודנט או שרק סיימת/אין לך ממש ניסיון, אז אתה מצרף כמובן את הגיליון ציונים. כשאתה מתראיין לחברה לתפקיד מסוים(בקרה, אותות, זרם גבוה וכו וכו), המראיין שלך יתמקד כמובן בקורסים שקשורים להתמחות. מן הסתם שאם יש לך 60 בחדווא אבל 90 באותות זה יותר טוב ממצב הפוך.
מה גם, שככל שאתה מסיים אוניברסיטה יותר טובה, הסף(הממוצע שלך) יהיה יותר נמוך.(יזמינו מישהו עם 80 מאונ' תל אביב אבל ממכללת אפקה רק מ85)
כשאתה מתראיין לחברה בתחום מסוים, אתה קודם כל שולח קורות חיים. אם אתה סטודנט או שרק סיימת/אין לך ממש ניסיון, אז אתה מצרף כמובן את הגיליון ציונים. כשאתה מתראיין לחברה לתפקיד מסוים(בקרה, אותות, זרם גבוה וכו וכו), המראיין שלך יתמקד כמובן בקורסים שקשורים להתמחות. מן הסתם שאם יש לך 60 בחדווא אבל 90 באותות זה יותר טוב ממצב הפוך.
מה גם, שככל שאתה מסיים אוניברסיטה יותר טובה, הסף(הממוצע שלך) יהיה יותר נמוך.(יזמינו מישהו עם 80 מאונ' תל אביב אבל ממכללת אפקה רק מ85)
באותו הנושא: