אני שוקל להתפטר,אני לא יודע מה לעשות :(

להתפטר רק יראה לו שהוא ניצח!
תנסה להתידד איתו ולהסביר לו שהוא עושה מה שאתה אומר ותראה סמכות

מה זה אומר בדיוק לוקח פיקוד על העובדים?במה זה מתבטא?

אתה צריך לשאול את עצמך למה העובדים מקשיבים לו ולא לך, האם אתה רע אליהם?היחס שלך מתנשא או מזלזל בהם?האם הם מרגישים שההוראות שהם מקבלים ממך הם אך ורק לטובתך ולא בדיוק לטובתם?האם הם מרגישים מנוצלים על ידי ההוראות שלך?


בקשר להשפלה שהוא מעביר אותך, זה כבר עניין אחר פה אתה לא אמור להתייחס לזה שאתה אחמש אלא לדבר אליו אדם מול אדם.

אם תרצה לפנות אליי בפרטי אתה מוזמן, אני יכולה לתת לך נקודת מבט חדשה ואולי כמה עצות שיעזרו לך (:

אה והכי חשוב, להתפטר זו לא אופציה לדעתי בכלל.

שואל השאלה:
הוא אומר לעובדים לעשות משהו והם עושים
והם תמיד היו קשובים לי עד שהוא בא

שואל השאלה:
אני לא חושב שאני מתנשא
אני הכי הייתי נחמד לכולם

כמו מה?זה חשוב לדעת על מה מדובר ואיפה בדיוק אתה עובד, באיזו חברה?אתה אחמש לעובדים באיזו עבודה?

שואל השאלה:
במסעדה
ואני אחמש של המלצרים
אבל נראה לי הוא מנסה לגנוב לי את העבודה
פחות מעדיף להגיד חברה

קודם כל לא התכוונתי שתגיד באיזו חברה בדיוק אלא רק מה העבודה עצמה.

יש לו נסיון קודם?או שהוא חדש לגמרי בתחום?
ותן דוגמה למשל מה הוא אמר לעובדים לעשות והם הקשיבו לו.

שואל השאלה:
לפי הראיון העבודה שעשו לו הוא חדש בתחום,
והיום למשל אחד העובדים לא הגיע כי הוא אמר לו שיישאר בבית כי "הוא יעשה את כל העבודה"
אמר לעובדת שתלך למטבח ותתן לו לטפל בשולחן והוא קיבל את כל הטיפים!
חתיכת נוכל
ואני לא יכול לעשות שום דבר חוץ מלהתלונן למנהל שגם הולך אחריו
אני לא אשקר אבל הוא עושה עבודה טובה
אבל הוא גונב לכולנו את העבודה

אוקיי, דבר ראשון גם אם חבר אומר שהוא יעשה את כל העבודה זו לא סיבה מוצדקת לא להופיע למשמרת, במידה ועובד לא יכול להגיע לעבודה, כי הוא חולה, כי קרה משהו חשוב הוא צריך לדבר עם המנהל/אחמ"ש ולבקש אישור לא להגיע.
זה משהו שאתה צריך להבהיר לאותו עובד ולכל שאר העובדים.

עכשיו, במידה ואצלכם לא מקפידים להגיע לכל משמרת, מבריזים בלי לתת חשבון אתה לא צריך להתייחס למה שאמר אותו אחד שהבריז (שבגלל שהוא אמר לו שיעשה את העבודה שלו שלא יבוא) כי הרי זה רק תירוץ.

בקשר לעובדת שאמר לה שתלך למטבח, היא גם מלצרית כמוהו?למה היא הלכה למטבח?היא הרגישה לא טוב?היא העדיפה לעבור למטבח?או שהיא פשוט נבהלה מהעובד החדש ועשתה מה שהוא אמר?
אני לא יודעת איך בדיוק זה עובד אבל מלצר שאחראי על שולחן לא יכול פשוט לעזוב את השולחן נכון?הרי זו אחריות שלו אם זה לא ככה וכן יש אפשרות להעביר טיפול בשולחן ממלצר למלצר והיא העדיפה להיות במטבח זה כבר משהו אחר.

עכשיו, בקשר לאותו עובד, לפי מה שאתה מספר נראה שיש לו ראש גדול, הוא בא לתת עבודה ולא להתעצל יכול להיות שהוא פשוט ראה שלעובד הזה יש בעיה עם ההגעה למשמרת אז הוא הציע שלא ידאג ושהוא יכסה את העבודה שלו, יכול להיות שהוא ראה שאותה עובדת נניח לא הרגישה טוב או לא רצתה לשרת את אותם האנשים בשולחן אז הוא אמר לה ללכת למטבח.

מה שבטוח זה שהוא לא מבין שיש אחמש והאחמש צריך להיות מודע לכל מה שקורה, האחמש הוא זה שמטפל בסידור עבודה והוא זה שמטפל במשמרות ולכן תמיד צריך ללכת לפי מה שאתה אומר ולא לפי ההגיון שלו, תבהיר לו שאם הוא רואה משהו שאפשרי לשפר או שרואה שיש בעיה עם עובד והוא רוצה לעזור זה מעולה ואין בעיה ואפילו טוב לראות שהוא אנושי ורוצה לעזור אבל הוא חייב לקבל את האישור שלך לפני כל שינוי שהוא רוצה לעשות.
כי ככה זה עובד, צריך לבקש אישור ממי שאחראי ולא לפעול על דעת שיקולו האישי לבד בלי להתחשב בשיקולים שהוא לא מודע אליהם בכלל כי הוא לא אחמש.