זה נכון שמפטרים מהנדסי תוכנה כשהם בסביבות גיל ה-40?

מפטרים קצת יותר מבוגרים. כי התכנים התחדשו וכל מה שהמבוגרים למדו כבר לא רלוונטי אז מפטרים. לצערי יצא לי לשמוע על כמה מקרים שפטרו בני 45 ומעלה מהתחום בגלל שהם נשארו מאחור מבחינת הידע. אני מכירה כמה אפילו באופן אישי (משפחה).

לא את כולם דווקא בגיל הזה יש להם הכי הרבה ניסיון וחלקם מתברגים לתפקידי מפתח בניהול בחברה אז לא.

מעיפים מי שלא טוב או שהוא לא מעודכן מספיק טכנולוגית או מי שיש איתו בעיות בינאישיות או אם יש קיצוצים כמו עכשיו עם אמדוקס אבל לא חייב מבוגרים.
לא ממהרים לפטר אנשים עם ניסיון.

מה שכן מהנדס תוכנה טוב גם בגיל 40+ ימצא עבודה וגם אם פיטרו אותו עבורו זה לא ביג דיל
יקח לו מהר למצוא עבודה אחרת אבל יכול להיות שלא באותו תפקיד מקביל ולא באותו השכר.

שואל השאלה:
אני עובד כעת באינטל...
יכולים לפטר אותי מתישהו?

שמע,אם אתה יודע את העבודה לא יפטרו...הסיבה שמפטרים היא כי צריך כל הזמן להתעדכן בשפות החדשות שהרי טכנולוגיה מתקדמת תמידית...נגיד פעם,פסקל הייתה שפה ששווה משו היום מתכנת שתותח בפסקל..אפחד לא ישים עליו,חייב להתעדכן תמיד...
אל תדאג,הניסיון יקנה לך ידע ואישית מכירה מתכנתים גם בני 50+

אם תהיה לא יעיל/רווחי אז כן
או אם החברה תפשוט רגל מה שלא נראלי יקרה