אתם בעד אפליות מתקנות? נגיד חברות הייטק שרק נשים נמצאות בעמדות מפתח?

בכלל לא

מצד אחד אפליה מתקנת כמשמעותה מתקנת את האפליה שזה דבר טוב (כמו המצב של הנשים שהעלת) אך במקביל עם הזמן גורם ליתרון חריג ומהפך את הגלגל של המינים כך שהנשים יותר חזקות ומעודפות והגברים פחות משמע אין שיוויון שוב, ואני דיי מאמין בשיוויון בין המינים אז קשה לי להגיד שאני בעד אפליה מתקנת
אבל כל עוד היא זמנית ולא קבועה אז אני מאמין שזה ישפר את המצב בחברה

אני לא חושבת שהמגדר של עובדים צריך להיות פרמטר בקבלה שלהם נקודה.
מי שהכי טוב/ה מקבל/ת את התפקיד, זה הכל.
אבל, יש אנשים שלא יקבלו נשים בגלל דעות קדומות. גם אם הם לא מנסים להיות כאלו, אבל כשהם היו ילדים תמיד היו רק גברים בעמדות מפתח, וככה זה היה בכל תחום תמיד. בקושי היו בכלל נשים בשוק העבודה.
אז יכול להיות שלקבל רק נשים לאיזושהי תקופה יפתח לכולם את הראש, ואז נוכל להתחיל חברה שתבוסס על שיוויון.
אבל באופן עקרוני, אם כולם פשוט יקבלו וישפטו א.נשים אך ורק על פי היכולות שלהם, זה יהיה עדיף וידלג על שלב של אפליה.
אבל אני יכולה לראות את ההגיון מאחורי אפליה מתקנת. אני לא מסכימה איתו, אבל אני יכולה להבין אותו.

לא זה דפוק.
אבל אם הנשים הן הכי טובות בחברת ההייטק הזו והן עדיפות על הגברים אז למה לא.

לא!

לא