4 תשובות
כן תפרטי
כן צריך שהוא ידע למה הוא משחרר אותך מוקדם
תלוי בסוג העבודה והיקף המשרה בדרך כלל.. לרוב צריך לספק סיבה אבל אף אחד לא באמת בודק מה הסיבה.
אם זה פעם ראשונה שאת יוצאת מוקדם או קרה עתים רחוקות את יכולה להגיד שזה משהו אישי שממש דחוף לך ותדברי בטון לחוץ ומתחנן חח
באותו הנושא: