דחוף!אני יכולה לתבוע על דבר כזה? ואיזו תביעה זו נקראת הלנת שכר?

אני עובדת במקום חדש ומנוהלת על ידי כוח אדם,חודש שעבר קיבלתי תלוש משכורת ובתלוש הופיע לי שחסר לי יום אחד שזה אומר שחסרים לי 380 שקל לפחות.. כשפועל עבדתי 16 ימים והכל רשום לי, בעיקרון יום אחר זה על יום בחירות שכנראה זה היום שלא דווח עליו .. לפי חוק הם חייבים לשלם לי וזה לא שולם, כל אחד מעביר את האחריות על השני, כוח אדם אומרים לי שזה מול המעסיק המעסיק אומר לי שזה מול כוח אדם. ואני ממש לא הולכת לריב איתם,אם צריך ואפשר אני אתבע אותם על אי תשלום.. זה אפשרי נכון? חסרים לו בוודאות לפחות 380 שח שזה יום שלם אחד .. אי אפשר להתווכח עם העובדות ואני גם רושמת הכל אני יודעת מתי אני עובדת ומתי לא .. אם בקרוב לא יסדרו לי אתזה אני מתכוונת לתבוע שילמדו את הלקח, יש לי הוכחות אין לי ממה לפחד לתבוע .. רק איך עושים אתזה ואם אפשר בכלל לתבוע?