2 תשובות
זה נכון. אלא אם כן מצוין אחרת בחוזה העבודה, עובד זכאי לתשלום עבור חגים בהם לא עבד רק לאחר שהשלים 3 חודשי עבודה (כמובן שאם כן עבדת בימי החג אתה זכאי לתשלום 150% מהשכר הרגיל).
קישורים מצורפים:
יש אתר שניקרא "כל זכות" תבדוק בו את העניין.
באותו הנושא: