3 תשובות
כן תלוי אם חתמת על טפסים ואת מעל הגיל שמותר להעסיק
אם לא קרה כלום אז יש ספק
אם יש פגע אז כן
אם יש פגע אז כן
אם נפגעת פיזית אז זה נקרא תאונת עבודה ואת צריכה לקבל פיצויים
באותו הנושא: