3 תשובות
בעיקרון לפי מה שידוע לי, כן צריך להשלים ימים. בכל אופן אפשר לפנות לרכזת או לעמותה אליה את שייכת ולברר את התנאים של השירות שלך, בהצלחה
מירי
http://www.kipa.co.il/community/show.asp?messageid=2735648
לידיעתכן אכן מגיע לבת 30 ימי מחלה בשנה אבל על כל יום צריך להביא אישור רפואי ולא זה יורד מסה"כ ימי החופשה. מי שעברה את הימים האלה עליה לדעת שמגישים את המקרה שלה לרופא תעסוקתי והוא מחליט האם היה מוצדק שהיא אכן עברה ימים אלו. במידה והוא מאשר אין הבת צרכה להשלים את הימים אם הוא לא מאשר על הבת להשלים את הימים שהיא היתה חולה מעבר ל - 30 יום.
לגבי החופשה: בת שעובדת שישה ימים בשבוע מגיע לה 26 ימי חופשה ובת שעובדת חמישה ימים מגיע לה 22 ימי חופשה בשנה. כל יום חופשי שהבת לוקחת עליה להשלים בחודש אוגוסט לאחר ה- 8 בחודש. מקווה שהתשובה מספיק מפורטת
התשובה התקבלה בפורום השירות הלאומי של אתר כיפה. רפואה שלימה ובהצלחה.
לידיעתכן אכן מגיע לבת 30 ימי מחלה בשנה אבל על כל יום צריך להביא אישור רפואי ולא זה יורד מסה"כ ימי החופשה. מי שעברה את הימים האלה עליה לדעת שמגישים את המקרה שלה לרופא תעסוקתי והוא מחליט האם היה מוצדק שהיא אכן עברה ימים אלו. במידה והוא מאשר אין הבת צרכה להשלים את הימים אם הוא לא מאשר על הבת להשלים את הימים שהיא היתה חולה מעבר ל - 30 יום.
לגבי החופשה: בת שעובדת שישה ימים בשבוע מגיע לה 26 ימי חופשה ובת שעובדת חמישה ימים מגיע לה 22 ימי חופשה בשנה. כל יום חופשי שהבת לוקחת עליה להשלים בחודש אוגוסט לאחר ה- 8 בחודש. מקווה שהתשובה מספיק מפורטת
התשובה התקבלה בפורום השירות הלאומי של אתר כיפה. רפואה שלימה ובהצלחה.
מירי
שואל השאלה:
תודה רבה לך! עזרת לי מאוד!
תודה רבה לך! עזרת לי מאוד!
אנונימית
באותו הנושא: