מה החוק אומר אם אני ממציא סטרטאפ בזמן עבודה בחברה מסויימת? הסטרטאפ יהיה שייך לחברה או לי?

למה שיהיה שייך לחברה?

אם העבודה שלך הוגדרה כמחקר לשם מציאת מוצר, זה שייך למי שמשלם לך משכורת.
אם תוכיח שלא נעזרת באמצעים של החברה לפיתוח המוצר, יש לך טיעון שאולי יעמוד בבית משפט.
סביר להניח שבחוזה העבודה שלך הנושא מכוסה.

יכולות להיות לחברה תביעות לגבי הסטארט-אפ שלך במקרים מסויימים, לדוגמה אם השתמשת בקניין רוחני של החברה, במידע פנימי ו/או סודות מסחריים של החברה, אם מדובר בתוכנה אז גם מצב שבו אתה מפתח מוצר מתחרה אחרי שראית את קוד המקור של המוצר של החברה הוא כנראה אסור. אם נהיה קטנוניים יכולה להיות לחברה שלך תביעה נגדך גם במקרה שבו השתמשת במשאבים שלך החברה לצורך הסטארט-אפ שלך, לדוגמה שעבדת עליו במחשב המשרדי ו/או בזמן שעות העבודה (במקרים האלה פחות סביר שינסו לקחת לך את הסטארט-אפ, יותר סביר שפשוט יפטרו אותך).
מצד שני, לחברה אין זכויות על ידע מקצועי כללי שרכשת במהלך העבודה.

בקיצור, לחברה אין אוטומטית זכויות על כל דבר שאתה עושה, אבל אתה חייב לעשות באמת את ההפרדה המוחלטת - לעבוד על הסטארט-אפ בזמנך הפנוי, בבית, על המחשב האישי שלך, בלי גישה לרשת ו/או למסמכים של החברה ובלי להסתמך על שום ידע / מקורות פנימיים של החברה. זה אמור לכסות אותך מתביעות. כמובן, אם אתה מקדיש את רוב הזמן שלך לסטארט-אפ סיכוי סביר שבסופו של דבר החברה שלך תבין שאתה בדרך החוצה ויכולה לקחת מישהו להחליף אותך.

שואל השאלה:
אז איך זה כמעט קרה לסטיב ג'ובס?

אין לי שום מושג מה קרה לסטיב ג'ובס.

שואל השאלה:
הוא המציא את המק בזמן שעבד בחברה מסויימת. למזלו הם לא רצו את המק

תראה.. אם אתה עובד בחנות בגדים והמצאת סטרטאפ
אז הוא שלך במאה אחוז.
אבל תסכים איתי שאם אתה עובד בחברה שהיא בתחום, אפילו קצת,
של הסטרטאפ שהמצאת אז בהחלט שיהיה להם טיעון על ההמצאה שלך.

ואגב, אתה לא תיתקל בשאלות ותהיות בנושא הזה כי כל חברה,
אם זה הייטק, מחקר או כל דבר דומה תחתים אותך עוד לפני
שתתחיל לעבוד אצלה על טופס שיש בו סעיפים שמדברים
בדיוק על הסוגיה הזו.
מתוך יידע אני יכול לומר לך שרוב החברות לא ירשו לך לעבוד
בכלל על המצאה כלשהי שלא שייכת למסגרת התפקיד שלך
ו/או לתחום שלך בחברה.
ואם בכל זאת עשית את זה בזמנך החופשי אז כאמור
הם ידרשו זכויות לא מעטות על זה וגם יקבלו.
כך לפני שאת עובד על המצאה של משהו כדאי שתעשה את זה מסודר
ואחרי שיחה ברורה עם המנכ"ל והיועמ"ש של החברה, כולל סיכום בכתב
עם חתימות, ואז תצא לדרך.

צרפתי קישור... המסביר את כל הצצדים והסיבות.