זכויות סוציאליות לסייעות בגן פרטי - אנחנו 2 סייעות בגן פרטי. והגננת נמצאת כשעה ביום ואנחנו מחזיקות לבד את הגן, מעולם לא קיבלתי דמי חופשה או דמי מחלה. וכן אני עובדת בגן כ-11 חודש, האם אני זכאית לתשלום עבור חודש אוגוסט וכמה היא אמורה לשלם אם עד עכשיו קיבלתי רק על השעות שעבדתי בפועל?

ערבבת הרבה דברים שלא שייכים אחד לשני.

זה שהגננת נמצאת שעה אחת בגן, אינו מעניינך. זה עניינם של הורי הילדים אשר נמצאים בגן.

דמי חופשה מקבלים רק כאשר מסיימים את העבודה במקום העבודה, ואז המעסיק חייב לשלם לעובד את ימי החופשה שנותרו לזכותו.

אם לא יצאת כל השנה לחופשה בתשלום, הנך זכאית לימי חופשה על פי ההסכם הקיבוצי לגננות. יתכן שהימים בהם לא תעבדי בחודש אוגוסט ישולמו לך וירדו מימי החופשה, לפחות חלק מהם.

הבראה מקבלים רק כאשר משלימים שנת עבודה.

האם הופרשו עבורך סכומים ממשכורתך לקרן פנסיה? זו שאלה שעליך לבדוק.

שואל השאלה:
סיימתי את העבודה שם אחרי 11 חודשים. לכן אני מבררת אם אני זכאית לדמי חופשה שלא ניצלתי ואם כן כמה? וכן לתשלום עבור חודש אוגוסט שהגן לא עובד בו

על פי בדיקה שטחית, את זכאית ל-12 ימי חופשה (כלומר שבועיים של עבודה ללא שבתות).

את צריכה לקבל תשלום על ימי חופשה אלו, במידה ולא ניצלת ימי חופשה בתשלום במשך השנה. התשלום מקביל לסכום אותו היית מקבלת עבור יום עבודה רגיל שלך כפול 12.

אינך זכאית לתשלום עבור חודש אוגוסט, מכיוון שסיימת את העבודה ובגלל הוותק.

לא ברור האם התפטרת או פוטרת. והאם הכוונה היא להמשיך את העסקתך בשנת הלימודים הבאה.

לעיתים פיטורין של עובד לאחר 11 חודש, משמעותן נסיון להתחמק מתשלום פיצויי פיטורין.