תשובה אחת
חופשה שנתית אינה קשורה למחלה וכל עובד זכאי למספר ימי חופשה לפי תקופת עבודתו במקום העבודה.
בקשר למחלה, אם אתה נעדר מהעבודה ומגיש למעסיק אישור מחלה, הוא צריך לשלם לך עבור ימים אלו כפי שכתוב בחוק דמי מחלה. על היום הראשון לא מקבלים שכר, על היום השני והשלישי מקבלים 50% ומהיום הרביעי והלאה מקבלים את מלוא השכר.
רפואה שלימה,
ענת עמרני, עו"ד מומחית סטיפס