תשובה אחת
דרישה לבדיקה רפואית תלויה במקום העבודה.
אין לה קשר אמיתי ל"כרטיס עובד". (התג אותו מקבלים כשמתקבלים למקום העבודה)
לשאלה אם מקום עבודה רשאי לבקש בדיקה רפואית כתנאי לקבלה לעבודה... התשובה היא כן.
בד"כ מקומות עבודה בהם יש חשש לסיכון, פגיעה פיסית או נגיעה בחומרים מסוכנים מבקשים אישור שכזה ע"מ להבטיח שהעובד כשיר בריאותית לעבודתו ולהבטיח שלא יהיו תביעות סרק בגין פגיעה שלכאורה אירעה במקום העבודה או כתוצאה ממנה.
סוג הבדיקה תלוי בסוג ובאופי העבודה.
בד"כ מסתפקים באישור כללי של הרופא או אישורו על טופס כללי כמו גם חתימת העובד על כתב וויתור על סודיות רפואית (למקרה ש..)
מי שאמור לעבוד במפעל לתרופות יתבקש מן הסתם לעבור בדיקה ולקבל אישור שאינו נרקומן.
מי שאמור לעבוד תחת מאמץ יתבקש לאשר כי אינו סובל מבעיות לב, גב וכו'
אין לה קשר אמיתי ל"כרטיס עובד". (התג אותו מקבלים כשמתקבלים למקום העבודה)
לשאלה אם מקום עבודה רשאי לבקש בדיקה רפואית כתנאי לקבלה לעבודה... התשובה היא כן.
בד"כ מקומות עבודה בהם יש חשש לסיכון, פגיעה פיסית או נגיעה בחומרים מסוכנים מבקשים אישור שכזה ע"מ להבטיח שהעובד כשיר בריאותית לעבודתו ולהבטיח שלא יהיו תביעות סרק בגין פגיעה שלכאורה אירעה במקום העבודה או כתוצאה ממנה.
סוג הבדיקה תלוי בסוג ובאופי העבודה.
בד"כ מסתפקים באישור כללי של הרופא או אישורו על טופס כללי כמו גם חתימת העובד על כתב וויתור על סודיות רפואית (למקרה ש..)
מי שאמור לעבוד במפעל לתרופות יתבקש מן הסתם לעבור בדיקה ולקבל אישור שאינו נרקומן.
מי שאמור לעבוד תחת מאמץ יתבקש לאשר כי אינו סובל מבעיות לב, גב וכו'
באותו הנושא: