12 תשובות
לא אסור להם
אם לא הגשת משמרת ביום הזה כנראה שיש סיבה ושאת לא יכולה ואם משבצים אותך תגידי להם שאת לא מגיעה את לא יכולה ולא סתם לא נתת אילוץ לשם
אם לא הגשת משמרת ביום הזה כנראה שיש סיבה ושאת לא יכולה ואם משבצים אותך תגידי להם שאת לא מגיעה את לא יכולה ולא סתם לא נתת אילוץ לשם
הכל תלוי במה שכתוב בהסכם העבודה המקורי. בלעדיו אין לענות על שאלה זו
כי השם שלך מתחיל ב-ת'?
שואל השאלה:
זה לא רשום בחוזה!!!
זה לא רשום בחוזה!!!
אנונימית
זה ספציפית לא רשום, אבל יתכן ויש דברים אחרים שמחייבים יותר מיזה, וזה עוד הקלה
שואל השאלה:
אה רשום ככה:
אורכו של שבוע העבודה הרגיל הוא 6 ימים בשבוע, אך מספר המשמרות משתנה בהתאם לצורכי המערכת
אה רשום ככה:
אורכו של שבוע העבודה הרגיל הוא 6 ימים בשבוע, אך מספר המשמרות משתנה בהתאם לצורכי המערכת
אנונימית
שואל השאלה:
^^מה הכוונה?
^^מה הכוונה?
אנונימית
בגדול דיי נשמע, שהם יכולים לקרוא לך מתי שבא להם, ושאת צריכה להיות בזמינות תמידית.
כך שהאופציה שפרסמו- זה הקלה ודרך הוגנת לעשות זאת.
כך שהאופציה שפרסמו- זה הקלה ודרך הוגנת לעשות זאת.
שואל השאלה:
אז למה מגישים משמרות??? אני מגישה משמרות מתי שאני יכולה
אז למה מגישים משמרות??? אני מגישה משמרות מתי שאני יכולה
אנונימית
כי הם משתדלים להתאים את עצמם ליכולות והצרכים של העובדים.
אבל לעיתים העובדים חושבים רק על עצמם ולא אכפת להם מהמערכת, אז עושים נוהל שמתיישר עם המוזכר בחוזה המקורי.
במילים אחרות, אם תעזרו לנו לנהל את העסק כמו שצריך, הכל יהיה בסדר, אם כל אחד יחשוב רק על עצמו, תקבלו נהלים קשוחים
אבל לעיתים העובדים חושבים רק על עצמם ולא אכפת להם מהמערכת, אז עושים נוהל שמתיישר עם המוזכר בחוזה המקורי.
במילים אחרות, אם תעזרו לנו לנהל את העסק כמו שצריך, הכל יהיה בסדר, אם כל אחד יחשוב רק על עצמו, תקבלו נהלים קשוחים
נ.ב נטו משפטי, עקרונית יתכן שנוהג של שנים, גובר על האמור בחוזה, ושינויים נחשבים הרעת תנאים שמצדיקים פיצויי פיטורין גם עם העובד הוא זה שעוזב כתוצאה מכך
אבל זה שטח אפור וקשה לנבא עמדת שופט
אבל זה שטח אפור וקשה לנבא עמדת שופט
לא תקין בעליל
באותו הנושא: