ביום שבת שלחתי למנהל שלי שאני יכולה לעבוד חמישי ערב (היום) והוא לא ענה לי

מאוד מאוד לא הגיוני מהצד שלו

שואל השאלה:
ואי יופי הרגעת אותי פחדתי שהוא יכעס או משהו שכתבתי שאני יכולה ואז פתאום לא

תשלחי לו משהו ענייני ומכבד, אבל תקיף. למשל:

'היי [שם המנהל], מכיוון שלא קיבלתי אישור או שיבוץ לאחר ששלחתי זמינות בשבת, לא הופעתי בסידור העבודה ולא ידעתי שאני מתוכננת להגיע. התראה של חצי שעה מראש אינה מספקת כדי להיערך ולהגיע, ולכן לא אוכל להגיע למשמרת הערב. אשמח שתעדכן אותי מראש לגבי המשמרות הבאות.'

וגדם דגש קטן:
כל עוד היא לא שובצה בסידור עבודה מסודר או קיבלה אישור מפורש, שליחת זמינות אינה מחייבת אותה להמתין בבית, והודעה של חצי שעה מראש אינה קבילה

שואל השאלה:
אין סידור עבודה וכזה אני פשוט שולחת ביום שבת משמרות לשבוע והוא כותב לי לאיזה מהמשמרות להגיע
ועכשיו הוא לא ענה לי כל השבוע להודעה
ורק חצי שעה לפני המשמרת הוא כותב לי תגיעי

מכיוון שאין סידור עבודה קבוע והוא לא אישר את המשמרות במהלך השבוע, זה עדיין לא תקין להקפיץ אותך חצי שעה לפני. אפשר לכתוב לו ככה:

'היי [שם המנהל], מכיוון שלא החזרת לי תשובה במהלך השבוע לגבי הזמינות ששלחתי בשבת, לא ידעתי שאני מתוכננת להגיע היום. התראה של חצי שעה מראש לא מספקת כדי להיערך ולהגיע, ולכן לא אוכל להגיע למשמרת הערב. אשמח שנעשה סדר לגבי המשמרות הבאות כדי שאישור המשמרת יגיע מראש ולא ברגע האחרון.'

ותזכרי שזה לגמרי לגיטמי עובד לא אמור להיות בהמתנה בבית שבוע שלם בלי לדעת אם הוא עובד או לא.