זה תקין לאשר למישהי מהעבודה חופש בצום תשעה באב כי יש לה ילדים ולי לא?! כמובן שלא אגיע לו ואוציא מחלה הוא יכול לפטר?!

כן לך אין ילדים

כנראה

אממ תראי לא יודע איך זה עובד מבחינה טכנית, מנהלתית, חוקית וכל זה אבל מבחינה מוסרית זה כן הגיוני ודי פייר, כל עוד אין לו עובדים אחרים שלא צמים, כאילו את צמה? גם אם כן את יכולה יותר להתמודד עם זה מאשר אישה עם ילדים, זה לא כיף אבל אין מה לעשות זה פשוט עניין מוסרי כמו שמבחינה טכנית אני לא מחוייב להביא את המושב שלי לקשישה או אישה בהריון ובלי להסס אני אביא

אם את צמה את יכולה להגיד שאת צמה מקווה שזה יעזור אם לא
אז כן לך אין ילדים והוא צריך עובדים
אם את לא צמה למה שתקחי יום חופש

אם שתיכן צמות אין קשר לזה שיש לה ילדים

מי שצמה (וראוי לכל יהודי/ה לצום) אז ברור שזה לא יום לעבוד בו. הוא צום של 24 שעות. וזה יום אבלות. ויושבים על הרצפה. ויש תפילות ארוכות בבית כנסת.
מ 13:00 ביום חמישי (שזה גם הצום) יש בדר"כ בית כנסת אחד בכל עיר שעושים שיעורים עד סוף הצום עם רבנים רבים וגדולים בנושא בחורבן.

שואל השאלה:
אני צמה חברים למה שאקח סתם חופש ביום הזה
ברור שצמה זה הבעיה שהוא לא אישר לי ואני בהתלבטות מה לעשות

^ חופש מחלה.
הרב אמר לי שאין בעיה לקחת וזה לא שקר כי מי שצם 24 שעות הוא כמו חולה ולא מתפקד כרגיל.

מ 13:00 ביום חמישי תחפשי בית כנסת שעושה שיעורים מאז עד סוף היום. לכבוד השם!!!

שואל השאלה:
סבבה אוציא מחלה
תודה רבה לך

תקין רק בגלל שיש ילדים? לא.
תקין בגלל שהיא הודיעה מראש? כן.
צריך להודיע משהו כמו חודש מראש שרוצים לנצל את היום הזה כיום חופש, המעסיק לא מחוייב לאשר חופשים בגלל שזה תשעה באב.

כן. למה שזה לא יהיה תקין? חיים שונים תנאים שונים