תשובה אחת
ממליצה לשאול במוקד של ביטוח לאומי
באותו הנושא:
המעסיק שלי מחק ימי מחלה של תאונת עבודה ממערכת השכר האם זה חוקי?
עברתי תאונת עבודה (תאונת דרכים בדרך לבית מהעבודה) ויש לי תעודת אי-כושר (ימי מחלה לנפגע עבודה) מהרופא.
גיליתי שהמעסיק שלי מחק לחלוטין את ימי ההיעדרות האלה ממערכת הנוכחות והשכר. הטענה שלהם היא ש"אין כפל תשלום וממילא ביטוח לאומי ישלם לך על הימים האלה בהמשך".
אני מבינה שאין כפל תשלום, אבל המחיקה הזו גורמת לכך שהחודש לא ישולם לי שכר, ובעצם נמחקים לי ימי צבירת הוותק, צבירת ימי החופשה השנתיים וההפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות על הימים האלה.
האם מותר למעסיק למחוק את הימים כליל כאילו לא נעדרתי מפאת תאונת עבודה?
איך הימים האלה אמורים להיות מדווחים במערכת כדי שצבירת ימי החופשה והפנסיה שלי לא ייפגעו?
גיליתי שהמעסיק שלי מחק לחלוטין את ימי ההיעדרות האלה ממערכת הנוכחות והשכר. הטענה שלהם היא ש"אין כפל תשלום וממילא ביטוח לאומי ישלם לך על הימים האלה בהמשך".
אני מבינה שאין כפל תשלום, אבל המחיקה הזו גורמת לכך שהחודש לא ישולם לי שכר, ובעצם נמחקים לי ימי צבירת הוותק, צבירת ימי החופשה השנתיים וההפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות על הימים האלה.
האם מותר למעסיק למחוק את הימים כליל כאילו לא נעדרתי מפאת תאונת עבודה?
איך הימים האלה אמורים להיות מדווחים במערכת כדי שצבירת ימי החופשה והפנסיה שלי לא ייפגעו?
1 ביוני 2026, 14:36