אמרו לנו לכתבות במה אנחנו רוצים להתפתח למה אנחנו רוצים את זה ואיל נפעל בשהיל זה תגידו לי אם זה נשמע טוב לשלוח לקצינה

המטרה שלי בשירות היא להיות מפקדת. ניסיתי כבר פעמיים לצאת לפיקוד בהקצאה אפס ובהקצאה הראשונה ואני לא מתכוונת לוותר על הדרך הזאת. אני מוכנה לתת מעצמי את המקסימום כדי להגיע לשם.
בשבילי, פיקוד הוא לא רק תפקיד זו שליחות. מהרגע שחייל נכנס למערכת, יש מישהו שמכוון אותו, מלמד אותו, ומעצב את הדרך שלו. יש אינספור סוגים של מפקדים שקטים, רועשים, סגורים, פתוחים ואני לא מאמינה שיש טיפוס אחד נכון לפיקוד. אני כן מאמינה שמי שבא לפיקוד מהמקום הנכון מהמקום של להשפיע, להוביל ולדאוג לאנשים שלו יכול להיות מפקד טוב.
אני לא מצטערת שלא יצאתי מוקדם יותר לפיקוד. להפך זה נותן לי זמן להבין לעומק את הדרך, לגבש לעצמי איך אני רוצה לפקד, ומה הערכים שאני רוצה להביא איתי. הדרך שעברתי עד עכשיו בנתה לי חשיבה אחרת על פיקוד יותר מודעת, יותר אחראית, ויותר מחוברת לאנשים עצמם.
כמפקדת, אני רוצה להיות האוזן הקשבת של החיילים שלי. ליצור עבורם מקום בטוח שבו ירגישו בנוח לבוא ולדבר, בלי פחד. לדבר איתם בגובה העיניים, להיות איתם גם ברגעים הקשים וגם ברגעים הטובים. אני מבינה שיהיו מצבים שבהם אצטרך לקבל החלטות שלא תמיד יראו להם נכונות באותו רגע אבל אם אני אדע שהן לטובתם, אני אעמוד מאחוריהן באחריות מלאה.
בעיניי להיות מפקדת זה דוגמה אישית לעמוד מאחורי המעשים שלי ולתת לחיילים תחושת ביטחון שכשאני איתם, יש להם על מי לסמוך. אני חושבת שהדרך הכי נכונה לפקד היא להביא את מי שאני באמת, בלי הצגות, ולפעול לפי הערכים שלי. כשמפקד פועל לפי הערכים שלו ומעביר אותם הלאה דרך ההתנהגות שלו, זה משפיע הרבה יותר מכל פקודה. זה יוצר אמון, מחזק את החיילים, ונותן להם תחושה של מקום מפלט ואמון ולא רק קשר פיקודי.