9 תשובות
תכתבי לה כמה שיותר מהר כי הגיוני שאת חייבת לתת התראה מראש של שבועיים
אז כאילו אם את מודיעה היום את לא עובדת שם כבר מיום שני
^^ זה לא שבועיים, לפי החוק אם עבדת חצי שנה או פחות, צריך הודעה של יום על כל חודש שעבדת. מעל חצי שנה מוסיפים יומיים וחצי על כל חודש, זאת אומרת אם עבדת שבעה חודשים נגיד זה יוצא 8.5 ימים ולא מחשיבים חצאי ימים אז זה 8 ימים. אם מעל שנה זה התראה של חודש.

ככה החוק עובד זה לא עניין של מה עדיף
שואל השאלה:
אז אם בדרך בכלל מגישים משמרות בחמישי ואני אודיע לה עכשיו, זה יהיה בסדר ואני לא צריכה להגיש משמרות לשבוע הבא? או שהיא יכולה לבקש שכן אגיש?
אנונימית
לדעתי אל תגישי כי בתכלס יש לך רק את יום ראשון וביום שני את כבר לא עובדת שם ואף אחד לא אמר שאת חייבת להגיש משמרת דווקא בראשון..
אבל קחי בחשבון שאת צריכה גם להגיש מכתב התפטרות בכתב שכתוב בו את התאריך הפסקת העסקה שלך שהוא על פי חוק (יש נוסח לדוגמה בגוגל) אני פשוט עובדת במקום שכולם מתפטרים בו עכשיו אז בגלל זה כל הידע חחח
שואל השאלה:
חח הבנתי תודה, בטוח צריך מכתב, יגידו לי אם כן? כי לפני זה הייתי במקום אחר כמה חודשים ולא אמרו לי מתישהו שצריך
אנונימית
זה לפי החוק
אם עבדת חצי שנה את צריכה לתת הודעה 6 ימים לפני מועד הפסקת ההעסקה (יום על כל חודש)
עדיף לתת הקדמה של כמה יפים לפני.
באותו הנושא: