12 תשובות
לא הגיוני ולא חוקי
לא חוקי
לא חוקי אבל לצערי ככה זה לרוב, המעסיקים חולבים מהעובדים שלהם את המקסימום ומביאים להם משכורת מינמום עם תנאים גרועים
לא חוקי.
תשלחי מכתב התראה לפני תביעה.
תשלחי מכתב התראה לפני תביעה.
לא חוקי
ממש לא וזה לא חוקי
לא חוקי, כמו שאמרו לשלוח מכתב התראה לפני תביעה ואם הוא יפטר אותך על זה אז אפשר לחלוב פיצויים לא קטנים בכלל מהדבר הזה
לא חוקי במידה ואת עובדת ברציפות.
מה השעות שאת עובדת?
מה השעות שאת עובדת?
שעות נוספות נמדדות לפי שעות יומיות גם או הן לא ברצף
^
לא מדוייק.
תלוי באופי העבודה והסכם העבודה שנחתם בתחילתה.
לא מדוייק.
תלוי באופי העבודה והסכם העבודה שנחתם בתחילתה.
הסכם עבודה ככל שניתן לא יכול לגרוע מהזכויות החוקיות של העובד אלא להוסיף עליהן.
הסכם שפוגע בזכויות העובד הוא הסכם לא חוקי וחסר כל תוקף.
הסכם שפוגע בזכויות העובד הוא הסכם לא חוקי וחסר כל תוקף.
אנונימי
נכון ככל שזה יהיה, מדובר בזכויות בסיסיות ולא לפי אופי והסכם העבודה.
יש עבודות שבהן חוקי לשלם מעל 8 שעות שכר רגיל או לא לשלם שעות לילה.
יש עבודות שבהן חוקי לשלם מעל 8 שעות שכר רגיל או לא לשלם שעות לילה.
באותו הנושא: