אם היו רוצים לפטר אותי זה היה כבר בהודעה?

זה נשמע פיטורים, לא היה לי כוח לקרוא את הכל, אבל מי אמרת שהזמין אותך לשיחה?

שואל השאלה:
תקרא שוב אז כי לא עשיתי כלום לא בסדר זה לא נראה לי לכיוון של פיטורים

שואל השאלה:
כן אבל מה זה יכול להיות..? כי אני קטין והיחיד בבית ספר שם ואין הרבה עומס בחורף ורואים את זה על הכמות שעות שיש לכל אחד אז גם אם יגידו לי לקחת הפסקה למה דווקא אני אני יכול לעבוד כל יום בערב והם יודעים את זה

שואל השאלה:
אני נלחץ בקלות מה נעשה כי למה שהיא לא תדבר איתי על זה בווצאפ דיברתי איתה על זה המון ולמה לומר לי לא לבןא למשמרות השבוע

כנראה הם מעדיפים להביא מישהו שיכול גם בוקר, מנסיון שלי העדפה של לעבוד ערב לא משתלמת להם במיוחד אם זו חברה והם מוגבלים בכמות עובדים.
אבל שתדע שאם זה פיטורים קודם כל המנהל/ת חייבים לעשות שיחה לפני או שימוע כדי שידעו את הצד שלך ואז מעבירים לאנשים מלמעלה ואז נופלת ההחלטה וכל זה חייב להיות שבועיים לפני הפיטורים. פיטורים חייב להודיע שבועיים מראש ובשבועיים האלה אפשר לעבוד
בנתיים תבדוק מקומות אחרים ובכללי גם אם אתה רואה שהם מתחילים לפקפק בך עדיף לעזוב , כי הקטע של להוריד משמרות זה כדי שאתה תיהיה אשם והם לא יהיו צריכים לשלם לך -פיצויים, חופשות שלא ניצלת וכאלה

שואל השאלה:
תבין אבל אני חדש והם ידעו שאני לומד זה פשוט לא הגיוני שיקבלו אותי והכל בסדר ופתאום אחרי תקופה לא כל כך ארוכה יתחרטו

שואל השאלה:
וזו מערכת ענקית ויש מלא עובדים שעובדים בבוקר

הגיוני מאוד שיתחרטו , הם לא חייבים לך משהו בתכלס
איזה מקום עבודה זה? חברה או של מישהו פרטי

שואל השאלה:
סוג של חברה.. יש מלא מנהלים מעלי זה לא עסק פרטי או מקום קטן.. ולא היה שימוע עם המנהלת אגב אז זה כנראה לא ילך למקום של פיטורים?

אם לא היה שימוע וזה נשמע מקום רציני אז הכל טוב, אין מה לדאוג
ואם חשוב לך המשמרות אולי עדיף שתשאל את מי שנותן משמרות אם אפשר משמרת אחרת במקום כי אתה צריך את הכסף , ותראה מה עונים לך

שואל השאלה:
סבבה תודה