10 תשובות
הוא צודק אם היא התפטרה מבחירה שלה ולא פוטרה על ידי המעסיק. גם תחשבי על זה ככה היא פתאום הפתיעה את המעסיק ועכשיו הוא צריך למצוא מישהו שיחליף אותה אז זה רק הוגן שהיא לפחות תעבוד כמה ימים עד שהוא ימצא מישהו חדש
שואל השאלה:
מה זה קשור
אין כזה חוק , ויש דבר כזה הודעה לפני התפטרות ששולחים למעסיק ועצם זה שהיא שלחה זה בסדר
מה זה קשור
אין כזה חוק , ויש דבר כזה הודעה לפני התפטרות ששולחים למעסיק ועצם זה שהיא שלחה זה בסדר
אנונימית
נכון. אבל יש הבדל בין פיוטרים כדין מתפטרת או מפוטרת. דין מתפטרת אומר שהיא מחויבת לעבוד כמה ימים לאחר ההתראה או שזה ירד לה מהמשכורת
ברור שיש כזה חוק ואם את הולכת לפי צ'אט גיפיטי אז די
עזבו את החוק תחשבו גם עם ההיגיון. עכשיו נפלתם על המעסיק ואמרתם לו שאתם מתפטרים מה אתם מצפים שהוא יעשה בדיוק בלעדיכם עד שהוא ימצא מישהו חדש?
יצא לי לנהל עובדים לא נתתי לאף אחד בחיים להתפטר מיום ליום מינימום חודש מראש להודיע
כמובן שבזמן הזה הוא מחויב להגיע לעבוד
כן יש חוק כזה.
כן כדי לתת למעסיק זמן למצוא עובד חדש, זה לא משהו שהוא היה מוכן לו מראש
חודש מראש זה אם העובד עבד יותר משנה. אם הוא עבד רק כמה חודשים אז לפי מספר החודשים שעבר נניח 6 חודשים אז 6 ימים
באותו הנושא: