6 תשובות
שואל השאלה:
אה והוא גם עושה הרבה טעויות עם השכר ונותן לי מינימום למרות שכתוב בחוזה שאחרי החודש הראשון השכר עולה
אנונימית
בעיניי את צודקת
אבל זה חא בסדר שפספסת את הישיבה הזאת ואת ההודעה
זה משהו שאת צריכה לדבר איתו מולו. אם כתבת שאת לא יכולה לעבוד והוא התווכח ולחץ עליי זה כבר לא בסדר. כנל על הסעיף בחוזה. כן עדיף להיות יותר מעורבת ששולחים הודעות וכשיש ישיבות צוות אבל לא סותר את זה שאין סיבה שתבטלי משהו חשוב רק כי גרמו לך להרגיש רע לגבי זה.
הוא היה צריך לתזכר בווטצפ
אבל גם את יצאת לא אחראית היית צריכה לברר מה היה בישיבת צוות אם לא היית שם
ולא הייתי מבטלת את המשהו בשביל עבודה כי זה להרגיל את הבוס :)
ולגבי השכר דברי איתו
שואל השאלה:
זהו ששאלתי אותו על הישיבה והוא אמר "היה בסדר חבל שפספסת" וזהוו
אנונימית